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Inscription sur le site

Vous avez oublié votre nom d’usager ou votre mot de passe ?
Quel nom d’utilisateur et mot de passe choisir ?
Comment choisir votre nom d’utilisateur et votre mot de passe ?
Que choisir entre la "Description des Compétences" et le C.V. ?
Comment postuler à des emplois dans différents domaines ?
Vous n’arrivez pas à compléter votre inscription ?

Mon Profil

Comment modifier votre nom d’utilisateur et mot de passe ?
Comment éditer vos informations personnelles ?
Comment optimiser vos critères de recherche d’emploi ?
Comment visualiser votre profil ?

Recherche d’emploi

Vous n’avez jusqu'à présent reçu aucune offre d’emploi?
Votre candidature intéresse plusieurs employeurs ?
Vous souhaitez recevoir plus d’offres d’emploi ?

Recruteur Virtuel

Qu’est-ce qu’un Recruteur Virtuel ?
Comment recevoir des offres ciblées par courriel ?
Comment accélérer vos recherches d’emploi grâce au Recruteur Virtuel ?

Outil Références

Qu’est ce que l’outil « Faites vous référer » ?
Comment ajouter des références à votre profil ?
Votre référant ne parvient pas à compléter le formulaire de référence ?

Inscription sur le site

Vous avez oublié votre nom d’usager ou votre mot de passe ?

Sur la page d’accueil, cliquez sur le lien "Vous avez oublié votre nom d’usager ou mot de passe".

Entrez l’adresse courriel saisie lors de votre inscription initiale. Vous recevrez automatiquement un courriel vous confirmant votre nom d’usager et votre mot de passe.

Quel nom d’utilisateur et mot de passe choisir ?

Tout comme pour une adresse courriel standard, le nom d’usager et le mot de passe doivent répondre à certaines règles :

· Ce qui est accepté :

Les chiffres et les lettres
Les noms d’usager et mots de passe doivent contenir entre 6 et 12 caractères.

· Ce qui n’est pas accepté :

Les espaces
Les caractères spéciaux tels que : *,&,%,$,@,',
Les noms d’usager et mots de passe de moins de 6 caractères,
Les noms d’usager et mots de passe de plus de 12 caractères.

Comment choisir votre nom d’utilisateur et votre mot de passe ?

Les employeurs vous identifient à partir de votre nom d’usager. Il est important de choisir un nom d’usager qui reflète votre image et votre professionnalisme.

Exemples : comptable04 ou ponctuel07.

Nous vous recommandons également d’utiliser un nom d’usager et un mot de passe qu’il vous sera facile de retenir.

Une fois votre inscription terminée, Voicejob vous enverra un courriel de confirmation d’inscription qu’il faudra conserver de manière sécuritaire à titre de référence.

Que choisir entre la "Description des Compétences" et le C.V. ?

Nous vous recommandons fortement d’utiliser les deux !

La rubrique "Description des Compétences", tout comme la rubrique "Emploi recherché", est utilisée par les employeurs dans leur recherche de candidats par mot-clé.

Cette rubrique peut contenir un maximum de 400 caractères, assurez vous d’y faire figurer des mots-clé liés au vocabulaire de votre domaine d’activité.

En attachant votre C.V. à votre candidature, vous ne serez pas limités à 400 caractères, et vous pouvez présenter votre expérience d’une manière élégante et professionnelle.

Afin que votre C.V. puisse être lu par un maximum d’employeur, assurez-vous qu’il soit sous un format standard tel que Word (.doc, .txt, .rtf) ou Acrobat (.pdf).

De plus assurez-vous qu’il ne dépasse pas 500K, car un fichier trop long à télécharger découragerait plus d’un employeur.

· Pour savoir comment rédiger un curriculum vitae gagnant, visitez notre page Info-carrière !

Comment postuler à des emplois dans différents domaines ?

Il arrive que des candidats aient plus d’une compétence. Pour postuler à plusieurs emplois, utiliser les recruteurs virtuels.

Si les emplois recherchés se trouvent dans le même domaine professionnel (ex : comptable ou vérificateur), utilisez les recruteurs virtuels à condition que votre rubrique "description de vos compétences" et que votre C.V. reflètent votre expérience et vos compétences dans ces deux professions. Ainsi, vous montrerez aux employeurs l’étendue de vos talents et votre polyvalence!

Vous n’arrivez pas à compléter votre inscription ?

Le site de VoiceJob est optimisé pour Microsoft Explorer 6, sur PC et Macintosh, et peut accuser des baisses de performances sur d’autres navigateurs.

Si vous éprouvez de la difficulté avec les fonctionnalités du site, merci de nous en aviser par courriel : info@voicejob.com

Mon Profil

Comment modifier votre nom d’utilisateur et mot de passe ?

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Profil », cliquez sur le bouton « Modifier mon Profil »
3. Cochez la case située près de la phrase « Modifiez votre information de login »
4. Vous pouvez maintenant modifier votre nom d’utilisateur dans la première case (6 caractères au minimum).
5. Vous pouvez également changer votre mot de passe en entrant d’abord votre ancien mot de passe dans la deuxième case, puis le nouveau mot de passe dans la seconde ET dans la troisième case pour confirmation.
6. Cliquez sur le bouton « Suivant » pour activer les nouveaux nom d’utilisateur et mot de passe.

Comment éditer vos informations personnelles ?

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Profil », cliquez sur le bouton « Modifier mon Profil »
3. Cliquez sur le bouton « Suivant » pour accéder à l’étape 2.
4. Vous pouvez maintenant modifier toutes vos informations personnelles, sachant que les champs suivis d’une astérisque rouge (*) sont obligatoires.
5. Cliquez sur le bouton « Suivant » pour confirmer vos nouvelles informations.

Comment optimiser vos critères de recherche d’emploi ?

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Profil », cliquez sur le bouton « Modifier mon Profil »
3. Cliquez sur le bouton « Suivant » pour accéder à l’étape 2.
4. Cliquez sur le bouton « Suivant » pour accéder à l’étape 3.
5. Vous avez maintenant accès à vos critères de recherche d’emploi.

Il est fortement conseillé de remplir soigneusement la section « Description des compétences » car elle est souvent utilisée par les employeurs qui effectuent des recherches de candidats. Aussi, il est essentiel d’attacher votre curriculum vitae à votre profil pour prouver le sérieux de votre démarche et bien informer les employeurs sur votre parcours professionnel et scolaire.

Comment visualiser votre profil ?

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Profil », cliquez sur le bouton « Visualiser mon Profil »
3. Vous avez ainsi accès à votre profil tel que vu par les employeurs.

Recherche d’emploi

Vous n’avez jusqu'à présent reçu aucune offre d’emploi?

Assurez-vous que vos données personnelles sont complètes et exactes. En effet, un employeur sera plus porté à vous faire une offre, s’il sait dans quelle ville vous vous situez, et s’il possède un numéro de téléphone ou une adresse Internet fiable pour vous rejoindre.

Votre candidature intéresse plusieurs employeurs ?

Une fois que vous entrez votre nom d’utilisateur et mot de passe, il apparaît dans le coté droit en haut de l’écran le nombre de fois qu’un employeur a accédé à votre profil. Ceci vous donnera certainement un indice de votre popularité !

Vous souhaitez recevoir plus d’offres d’emploi ?

Un nombre important d’employeurs effectuent leur recherche de candidats en se concentrant exclusivement sur les candidats qui présentent un CV VIDÉO. Si vous n’avez pas encore enregistré le vôtre, consultez notre section CV VIDÉO et prenez rendez-vous sans plus attendre !

Maximisez vos chances en incluant des mots-clé liés à votre domaine professionnel dans la rubrique "emploi recherché" et dans la "description de vos compétences". Ainsi, si un employeur recherche un candidat possédant un diplôme de CMA, vous aurez plus de chances d’être retenu si votre description de compétences ou votre emploi recherché contiennent un de ces termes.

N’oubliez pas non plus d’attacher votre curriculum vitae à votre profil VoiceJob. Un employeur sera plus porté à vous contacter si vous présentez une image précise de votre cheminement de carrière et de vos compétences. Pour des conseils sur la rédaction d’un curriculum vitae gagnant, visitez sans plus tarder notre page Info-carrière!

Pour toute information additionnelle, contactez-nous :
info@voicejob.com

Recruteur Virtuel

Qu’est-ce qu’un Recruteur Virtuel ?

Le Recruteur Virtuel est un outil qui vous permet de sauvegarder des critères de recherche d’emploi comme le domaine d’activité ou la zone géographique qui vous intéresse.

Vous pouvez créer jusqu’à 5 Recruteurs Virtuels, ce qui vous permettra de couvrir un maximum de critères pour plusieurs domaines d’emploi différents.

Comment recevoir des offres ciblées par courriel ?

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Outils », cliquez sur le bouton « Recruteur Virtuel »
3. Cliquez sur le bouton « Nouveau Recruteur Virtuel » pour en créer un nouveau, ou cliquez sur le titre d’un recruteur virtuel existant pour l’éditer.
4. Choisissez un domaine d’emploi et une zone géographique, il ne vous reste qu’à spécifier à quelle fréquence vous préférez recevoir les nouvelles offres.
5. Vous recevrez les courriels à l’adresse que vous avez mentionnée au niveau de votre profil.

Comment accélérer vos recherches d’emploi grâce au Recruteur Virtuel ?

Vos Recruteurs virtuels vous permettent aussi d’effectuer des recherches de postes offerts sans avoir à spécifier tous les critères à chaque fois que vous venez consulter le site de VoiceJob :

1. Accédez au menu « Mon Compte »
2. Dans la section « Emplois », cliquez sur le bouton « Recherche Par Critères»
3. Au bas de la page de recherche par critères se trouve une liste déroulante contenant les titres des recruteurs virtuels que vous avez déjà créés.
4. Sélectionnez un ou tous les recruteurs virtuels
5. Sélectionnez la région géographique dans laquelle vous recherchez un emploi.
6. Cliquez sur le bouton « Rechercher » situé en bas de page pour n’obtenir que les postes qui répondent à vos critères.

Outil Références

Qu’est ce que l’outil « Faites vous référer » ?

Cet outil vous permet d’enrichir votre profil en invitant vos employeurs antérieurs et votre entourage à laisser des commentaires sur vous et votre professionnalisme.

Les recruteurs accordent beaucoup d’importance aux références d’employeurs, assurez-vous donc d’en avoir un maximum pour augmenter sensiblement la crédibilité de votre profil.

Comment ajouter des références à votre profil ?

7. Accédez au menu « Mon Compte »
8. Dans la section « Outils », cliquez sur le bouton « Faites Vous Référer»
9. Déterminez, à l’aide des petites listes déroulantes, le nombre d’employeurs et le nombre d’amis que vous voulez solliciter.
10. Entrez le nom et l’adresse de courriel des personnes et des compagnies concernées par votre demande.
11. Cliquez sur le bouton « Envoyez » afin de leur faire parvenir votre demande de référence.
12. Chacune des personnes que vous avez sollicitée recevra un courriel de VoiceJob l’invitant à remplir un formulaire de références sur le site à travers un lien Internet.
13. Vous pourrez vérifier le nombre de références ainsi obtenues au niveau de la page « Mon Compte »

Votre référant ne parvient pas à compléter le formulaire de référence ?

Le site de VoiceJob est optimisé pour Microsoft Explorer 6, sur PC et Macintosh, et peut accuser des baisses de performances sur d’autres navigateurs.

Si votre référant n’arrive pas à ouvrir ou à compléter le formulaire de références à travers le lien contenu dans le courriel qui lui a été envoyé, assurez-vous qu’il utilise le navigateur Microsoft Internet Explorer lorsqu’il répond à votre demande.