Avant de rédiger votre C.V., prenez le temps de vous posez certaines questions clés afin d’en savoir plus sur vos objectifs d’étude, de carrière et d’avenir.

Quelles sont vos objectifs professionnels ?

· Définissez vos objectifs en fonction du type de responsabilité que vous souhaitez exercer dans votre prochain emploi.

· En composant votre C.V., insistez sur les aspects de votre expérience que vous aimeriez enrichir.

Quelles sont vos expériences professionnelles ?

· Il est préférable de débuter par les exprécience de travail les plus récentes et de finir par les plus anciennes.

· Indiquez à gauche la date d'entrée en fonction ainsi que la date de fin;
· Indiquez le nom de la compagnie et le poste occupé;
· Indiquez les principales fonctions excercées.

Quelles sont vos compétences professionnelles ?

· Énumerez les aptitudes développées lors de vos expériences professionnelles.

· Exemples : Esprit d’équipe, sens des responsabilités, bonne communicatio, etc.

Quelles sont vos qualités personnelles ?

· Définissez vos traits de caractère personnels.

· Exemples : Ponctuel, fiable, persévérant, autonome, etc.

Quelle est votre formation ?

· Dressez la liste des diplômes obtenus dans les différentes institutions scolaires

: Formations secondaires, professionnelles, collégiales ou universitaires.

· N’oubliez pas de mentionner le nom de l’institution scolaire, l’année d’obtention du diplôme ainsi que la spécialisation.

Quelles sont vos connaissances linguistiques ?

· Quelles langues maîtrisez-vous?

· Précisez votre niveau pour chacun : Parlé et Écrit.

Quelles sont vos connaissances informatiques ?

· De nos jours, l’utilisation de l’ordinateur et de certains logiciels de base est un atout majeur.

· Cette rubrique est d’autant plus importante si l’emploi pour lequel vous appliquez nécessite des connaissances informatiques spécialisées : Dans le secteur informatique, électronique ou multimédia par exemple.

Quelles ont été vos réalisations ?

· Pour chaque expérience professionnelle, indiquez vos réalisations les plus marquantes en insistant sur les principaux avantages pour la compagnie.

· Exemple : Implanté un système de gestion des stocks qui a diminué des pertes au niveau de l’inventaire de l’ordre de XX %.

Soyez futé!
Apprenez à combiner réalisme et aspirations personnelles

- Ne laissez pas d’espace entre deux dates sans apporter de précisions sur vos activités. Par exemple, si vous avez gradué en 1999 et que vous avez commencé à travailler en 2002, précisez ce que vous avez fait pendant cette période de temps. Et même si cela n’a été qu’à vocation ludique (exemple: Voyages autour du monde!).

· Ainsi votre interlocuteur connaîtra mieux vos centres d'intérêt et les valeurs auxquelles vous êtes attaché en tant qu'individu.